立足改革发展大局 实现“根深”“叶茂”双赢
浙江大学召开2008年度挂职干部培训暨工作研讨会本报讯1月17日,浙江大学2008年度挂职干部培训暨工作研讨会在玉泉校区邵科馆召开。校党委书记张曦、校长杨卫出席会议并讲话。校党委副书记邹晓东主持会议。各学院分管领导、全体2008年度在岗挂职干部包括校内交叉挂职干部共160余人参加研讨会并进行分组讨论。
选派优秀教师、干部挂职锻炼,是浙大培养德才兼备的高素质师资队伍、加强学校与地方的联系与合作、更好地发挥社会服务职能所作出的一项具有深远意义的重大战略部署。在学校党委和行政的领导下,在相关部门和学院的支持和配合下,通过全体挂职老师干部的共同努力,浙江大学挂职工作取得了显著成效。2008年,浙大共选派76位教师干部到中央部委、省市厅局、地方县市和西部地区挂职,选派61位年轻干部进行校内交叉挂职,全年在岗挂职人数达235人。挂职干部积极响应中央号召和学校的统一部署,在支援抗震救灾、参与社会主义新农村建设、服务产业结构转型升级、援藏援疆等重大任务中发挥积极作用,以实际行动为学校赢得了良好声誉,拓展了办学空间,畅通了输送干部的渠道。
张曦代表学校党委、行政,向勤奋工作、无私奉献的挂职同志表示衷心感谢,对他们取得的优良业绩表示热烈祝贺和由衷敬意。在总结经验的同时,张曦对提升挂职工作的层次和水平提出了新的要求。张曦指出,要充分认识加强挂职工作的重要意义;深入学习实践科学发展观,以改革创新精神做好新时期干部挂职工作;要加强领导,狠抓落实,为挂职工作提供坚强保证。
张曦强调,充分认识挂职工作的重要意义,必须站在履行当代大学使命的高度,浙大要更好履行使命,在更高层面、更广领域把握国家重大战略需求。必须站在培养人的战略高度,将此作为人才培养的重要途径。必须站在拓展学校办学空间的高度,重视发挥挂职干部的积极作用。
张曦指出,要围绕重大目标,进一步增强挂职工作的结合性,紧密结合国家区域重大战略需求以及学校社会服务工作的战略布局,凝练挂职工作的重点方向。要围绕学校总体部署,进一步增强挂职工作的实效性。要建立健全干部挂职工作的各项机制,进一步增强挂职工作的长效性。张曦要求,要进一步加强领导、明确责任,精心组织、周密安排,加强宣传、营造氛围。
会上,杨卫指出,浙大要提高信息灵通度和社会知名度,需要发挥浙江人宝贵的“千万”精神,而有效实行挂职工作正是两者的有机结合。杨卫认为,挂职工作对学校和挂职干部的发展具有积极作用。挂职工作是锻炼自我、获取实践经验的良机;挂职工作可提高学校信息度,汇聚校内外丰富信息资源,实现“叶茂”和“根深”的双赢;挂职工作不仅有助于个人建立有利将来发展的人脉关系,更有利于学校社会声誉等软实力的提高。
针对今后挂职工作,杨卫要求,一要做好挂职干部的选派工作,认真总结经验,选拔更多优秀人才;二要保证挂职工作有序进行,使挂职工作与各学院部处的联系更紧密、渠道更畅通,实现挂职锻炼与个人成长的良性结合。
邹晓东在会议总结时指出,学校党政领导高度重视关心挂职工作和挂职干部,并对其寄予殷切希望。邹晓东希望,挂职工作要进一步总结好的经验,拓展挂职渠道,完善工作制度和机制建设,整合校内外各种资源,形成工作合力,选拔优秀人才,为加强学校人才队伍建设、实现又好又快的发展做出更多贡献。
会议总结了浙江大学2008年挂职工作基本情况、主要工作措施和取得的成效,分析了存在的不足,提出今后工作思路。挂职干部代表刘艳辉、赵文波、杨将新和王凯就挂职工作体会发言,交流挂职锻炼的经验和体会。挂职干部围绕如何发挥学校综合优势、完善挂职工作的机制方法等进行热烈讨论。(徐晓敏)